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1.新加坡吸引移民的優(yōu)勢

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，新加坡居民在2019的總生育率是1.14，生育率比起2018年微升0.5%，從3萬9039到3萬9253，兩年內(nèi)增加214名新生兒。但0.5%的提升對1.14的生育率來說如同杯水車薪，新加坡依舊是全球最低生育率的國家之一。

國際上認(rèn)為育齡婦女平均生2.1個，是一個國家實現(xiàn)和維持代際更替的基本條件。而新加坡平均每名育齡婦女（15-49歲）只生育1.14個孩子，遠遠低于世界平均標(biāo)準(zhǔn)。
新加坡公共政策學(xué)院政策研究所高級研究員馬修博士（MathewMathews）李光耀則認(rèn)為，這一點增加不會改變新加坡目前的年齡結(jié)構(gòu)，面對低生育率的趨勢，即使年長人士延遲退休年齡，新加坡未來的就業(yè)人口依然會減少。
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也就是，不久的將來，新加坡很可能會有大批的老年人，甚至無人供養(yǎng)。為了解決這個問題，新加坡政府算是絞盡腦汁，除了鼓勵生育外，還通過引進外來優(yōu)秀人才，以解決人口老齡化問題。
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為了人才，新加坡有多努力？首先看一組數(shù)據(jù)↓↓
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根據(jù)《2019年IMD世界人才報告》，全球63個國家和地區(qū)中，新加坡的人才準(zhǔn)備度，是位于全球第一的。新加坡的整體綜合排名也躍升至全球第10名，是亞洲唯一進入前10的國家。

IMD世界人才報告是根據(jù)各地，在投資與發(fā)展、吸引與留住人才的能力、以及人才儲備度，這3個范疇衡量排名，評估全球63個國家或地區(qū)的吸引人才表現(xiàn)。
在2019年，排名榜首的仍然是歐洲中小型經(jīng)濟體，這些國家在教育和高品質(zhì)生活方面的投資水平很高。排前九名的都是歐洲國家，新加坡是唯一躋身前10的經(jīng)濟體，與去年相比，新加坡排名上升了三位。
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所以，新加坡是從哪些方面去吸引這些人才？讓他們服務(wù)于本國經(jīng)濟體呢？
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1.?對移民持“歡迎”態(tài)度
根據(jù)2019《新加坡人口簡報》顯示，截至2019年6月，新加坡的總?cè)丝?70萬，比去年增長了1.2%。其中，新加坡公民人口為350萬，年比增長0.8%。而永久居民(PR)有53萬人，新加坡居民（公民+PR)總?cè)丝冢瓯仍鲩L也為0.8%。

新加坡非居民人口（各類準(zhǔn)證持有者，EP、SP、學(xué)生準(zhǔn)證……）目前接近168萬，年比增長2%。工作準(zhǔn)證持有者增幅最多，服務(wù)業(yè)持續(xù)增長以及建筑業(yè)復(fù)蘇而聘用更多外國人，推動了非居民人口的增加。
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2.?居者有其屋
新加坡政府一直推行“居者有其屋”的計劃，希望大部分國民擁有自己的房產(chǎn)。根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，新加坡家庭擁有房屋的比率，在2018年達到了91%，是過去19年來的新高，基本上是“居者有其屋”了。

在新加坡，85%的個人房產(chǎn)是政府營建的組屋。對于想“購房自由”的年輕人來說，組屋的售價一直按照低于市場的價格出售，但只有公民和永久居民才能購買（永久居民不可以申請購買新組屋，但可以購買市場轉(zhuǎn)售的二手組屋）。
而在橫向?qū)Ρ葋喬貐^(qū)主要城市，更是遠超其他經(jīng)濟發(fā)達的城市。
3.擁有全球公認(rèn)的卓越教育體系
高級人才向來都非常注重后代的教育。，新加坡政府非常重視教育的投入和發(fā)展，教育體系沿襲英聯(lián)邦體系，辦學(xué)理念先進。在今年發(fā)布的2020年QS世界大學(xué)排名中，新加坡國立大學(xué)和新加坡南洋理工大學(xué)并列11名。
在私立與國際院校方面，眾多院校和英國、澳洲、愛爾蘭等院校取得了合作，學(xué)生雖然在新加坡上學(xué)，但畢業(yè)拿到的證書與當(dāng)?shù)貙W(xué)生的證書并無差別，而且學(xué)制會更短，這樣就很好地幫助學(xué)生節(jié)省了時間和精力，性價更高。
此外，擁有新加坡公民身份或綠卡，除了能享有優(yōu)先入學(xué)的優(yōu)勢，還能享受很大程度的學(xué)費減免。
新加坡公民可享受免費義務(wù)教育，新加坡的永久居民繳納的學(xué)費僅為國際生的1/3甚至1/4。
據(jù)統(tǒng)計，一個擁有新加坡綠卡身份的學(xué)生從小學(xué)讀到大學(xué)，要比國際留學(xué)生少繳納約85萬人民幣的學(xué)費（數(shù)據(jù)僅供參考）。
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4.?稅收制度簡單，稅率低
對于新加坡的稅收制度，相信很多人都非常熟悉，其擁有相對簡單的稅收制度，稅率低，一般企業(yè)所得稅為17%，并且按照收入層級給予企業(yè)不同程度的稅務(wù)減免，同時，對海外資產(chǎn)不增稅、無遺產(chǎn)稅等。
因此就可解釋為什么那么多企業(yè)將亞太地區(qū)的總部落戶新加坡、甚至將全球總部遷移至此，甚至選擇移民新加坡，都是因為這些舉措可以減輕他們的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化資產(chǎn)配置。
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2.新加坡主要移民方式

介紹了不少關(guān)于新加坡的優(yōu)勢，那么到底可以通過什么方式可以享受這些福利呢？最直接的便是移民新加坡，其中，新加坡移民方式主要有：


1.設(shè)立新加坡單一家族辦公室
新加坡家族辦公室項目適合有強烈移民意愿，有資產(chǎn)管理與財富傳承需求的高凈值家族，方式包括：

為鼓勵高凈值家族在新加坡設(shè)立家族辦公室，新加坡政府推行了相關(guān)的免稅政策：
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設(shè)立新加坡家族辦公室可以申請豁免金融管理牌照，所管理基金公司享受免稅政策。新加坡政府每5年會更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。
申請以上3種基金稅收激勵計劃均需要滿足以下2個條件：
1.?基金經(jīng)理需要在新加坡金融管理局（MAS）注冊或持有CMS執(zhí)照。若基金經(jīng)理管理自有個人資產(chǎn)則可以獲得執(zhí)照豁免。申請執(zhí)照豁免的基金經(jīng)理需按MAS要求提交相關(guān)證明，確認(rèn)管理本人或本家族的自有資產(chǎn)情況屬實；
2.?家族辦公室必須是新加坡注冊的本地公司。
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2.GIP全球商業(yè)投資者計劃
250萬新幣一步到位拿綠卡（包含2種方式）
A.?投資至少250萬新幣于新的商業(yè)實體或擴充現(xiàn)有商業(yè)運營。
B.?投資至少250萬元新幣于一支全球商業(yè)投資者計劃基金。
評估標(biāo)準(zhǔn)
1.必須提交未來五年的商業(yè)或投資計劃書內(nèi)容包括招聘計劃和年度財務(wù)規(guī)劃；
2.申請人必須在投資之后的五年內(nèi)達到上述商業(yè)或投資計劃書中列明的目標(biāo)；
3.所投資的公司必須屬于規(guī)定的25個商業(yè)領(lǐng)域。
附加評估標(biāo)準(zhǔn)
1.三年企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，提供審計報告；
2.近三年年營業(yè)額2億新幣以上；
3.如為私人有限公司申請人則占股需要30%以上。
適合人群：希望以最短的時間獲得新加坡綠卡、資金雄厚、具有成功商業(yè)背景人士等。
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3.??創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證
是面向外國企業(yè)家的工作準(zhǔn)證，吸引創(chuàng)新型人才及創(chuàng)業(yè)家。創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證適合有技術(shù)專利，充足時間精力和愿意在新加坡親自運營公司的，有能力獲取投資的創(chuàng)新型人才/企業(yè)家。
申請人以企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)家或投資人的身份，且滿足所屬身份中的任一對應(yīng)條件即可申請。
創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民公司注冊時間不超過6個月，創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證批準(zhǔn)后，申請人才可以開始運作公司。因此，只有準(zhǔn)證獲批后，才需要申請人投入資金啟動公司運營。
申請人通過后可實現(xiàn)全家三代移民，配偶和21歲以下子女可獲家屬準(zhǔn)證，父母可申請長期社交準(zhǔn)證，可在新加坡長期陪同居住。
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4.?自雇就業(yè)移民
簡單來說，就是申請人自己在新加坡成立一個新公司，公司運營3-6個月后可申請自雇就業(yè)移民。
對申請人的要求：大專以上學(xué)歷，具有豐富的管理經(jīng)驗；需在新設(shè)立辦公室，雇傭一定數(shù)量員工，并有實質(zhì)運營。
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5.?雇主擔(dān)保移
適合有移民傾向的，具有高學(xué)歷和技能，擁有豐富管理層經(jīng)驗的技術(shù)人才。申請人可通過擔(dān)任新加坡本地公司高管以實現(xiàn)個人與全家移民。
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6.?股權(quán)投資移民
申請人通過投資新加坡本地公司成為股東，以股東的形式去申請Employment Pass和綠卡，可實現(xiàn)全家移民。股權(quán)投資移民標(biāo)的項目下的公司大都是成熟的商業(yè)實體，期間有專業(yè)團隊運營管理，申請人每年可享受穩(wěn)定的投資回報，完善的退出機制。
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綜上，從長期來看，新加坡的低生育率與人口老齡化的趨勢，新加坡對移民總體呈現(xiàn)開放、擁抱的態(tài)度，未來依舊是新加坡移民的黃金時期。
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