從大部分公司來(lái)看，除非公司實(shí)力十分充足，不然大部分企業(yè)都沒(méi)有比較完整的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。并且其中大部分的中小企業(yè)，財(cái)務(wù)人員更可能僅僅只為一人。當(dāng)然，對(duì)于公司的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)完全是夠用的，那么企業(yè)還需要第三方的財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)嗎？其實(shí)是相當(dāng)有必要的。為什么企業(yè)還需要第三方的財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)，跟著小編一起來(lái)了解一下。從大多數(shù)公司的角度來(lái)看，除非公司非常強(qiáng)大，否則大多數(shù)公司都沒(méi)有一個(gè)相對(duì)完整的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。而大多數(shù)的中小企業(yè)，財(cái)務(wù)人員更有可能只有一個(gè)人。當(dāng)然，對(duì)于公司的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)是完全足夠的，那么企業(yè)還需要第三方的財(cái)務(wù)、稅務(wù)咨詢服務(wù)嗎？其實(shí)挺有必要的。為什么公司還需要第三方財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)？讓我們和邊肖一起看看。
01.財(cái)稅政策變化更新快。
在我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制和財(cái)政收入的要求下，近年來(lái)我國(guó)財(cái)政政策快速變化以適應(yīng)新形式。2019年，國(guó)家頒布了《國(guó)家稅務(wù)總局公告》、國(guó)家稅務(wù)總局單獨(dú)發(fā)文、多部委聯(lián)合通知等數(shù)百項(xiàng)涉稅政策。
對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，更多的時(shí)間主要花在企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算和企業(yè)的日常財(cái)稅工作上，往往沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)和跟進(jìn)一些新的稅務(wù)知識(shí)，往往會(huì)因?yàn)橐恍┻^(guò)時(shí)的知識(shí)而導(dǎo)致一些失誤。例如，今年試點(diǎn)實(shí)施的大額現(xiàn)金管理辦法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了相當(dāng)大的影響。如果企業(yè)在日常工作中不注意資金的使用，很容易凍結(jié)銀行賬戶，進(jìn)而查處賬戶問(wèn)題。如果出現(xiàn)這種情況，即使沒(méi)有問(wèn)題，也會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，相當(dāng)麻煩。
02.有限的公司金融經(jīng)驗(yàn)和精力
對(duì)于大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，自身的財(cái)務(wù)和稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)是不夠的。其次，企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作也會(huì)占用財(cái)務(wù)人員的大部分精力，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)人員沒(méi)有多余的時(shí)間去考慮一些對(duì)企業(yè)有利的財(cái)務(wù)處理方法，也受制于自身的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不知道從何下手。
第三方財(cái)稅顧問(wèn)可以對(duì)公司的財(cái)稅數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)字化，幫助企業(yè)管理層掌握公司的實(shí)際情況。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅收情況，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)企業(yè)的稅收籌劃方案，合理減輕企業(yè)的稅負(fù)壓力。
03.調(diào)查企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要精心完成。但是，難免會(huì)有百密一疏的情況。但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)人員往往不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，最終會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。
因此可以引入第三方財(cái)稅機(jī)構(gòu)，利用專業(yè)的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)審查，消除企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。
04.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂，管理和財(cái)務(wù)溝通困難
大多數(shù)企業(yè)主并非來(lái)自財(cái)務(wù)背景，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)企業(yè)各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有深入的了解和分析。所以財(cái)務(wù)人員解讀是很有必要的，財(cái)務(wù)人員往往基于自身經(jīng)驗(yàn)不足無(wú)法把握要點(diǎn)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)溝通障礙，傳遞的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整，使得企業(yè)管理層對(duì)公司實(shí)際財(cái)務(wù)狀況認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)在發(fā)展方向上的規(guī)劃是錯(cuò)誤的。
在財(cái)務(wù)顧問(wèn)的幫助下，企業(yè)可以用更加規(guī)范的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)主了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而為決策提供依據(jù)。