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為什么很多老板一夜之間失敗，負(fù)債累累？而且有些老板即使公司破產(chǎn)也不會負(fù)債累累？公司倒閉不會負(fù)債累累的原因，是因?yàn)檫@些老板把公和私分開了，公是公，私是私。 然而，負(fù)債累累的老板沒有公私分明的意識，他自己的就是公司自己的。一旦公司出了問題，他所有的凈資產(chǎn)都可能被貼出來了~甚至:有些老板比員工還窮，所以不給自己發(fā)工資或者工資很少。其實(shí)這樣做弊大于利！很多老板自己工資也不怎么發(fā)，即使不發(fā)。如果他們這樣做，他們要么支付3500元或5000元，要么多支付10000元，再多一點(diǎn)。2.注冊深圳公司納稅嗎？ 很少有老板年薪超過50萬。 但是，如果你以老板現(xiàn)在的水平去其他企業(yè)工作，一年掙50多萬也不夸張！因?yàn)槔习宀辉敢饨粋€(gè)人所得稅，工資不是3500元就是5000元、8000元或者10000元。 雖然少繳了20%左右的個(gè)人所得稅，結(jié)果因?yàn)椴话l(fā)工資，成本低利潤高，還要繳納25%的企業(yè)所得稅。 繳納企業(yè)所得稅后，如果再把錢拿走，還要再交20%的稅。 老板不給自己發(fā)工資或者發(fā)的工資很少:這和躲過一刀，挨一槍+一刀是相反的！案例:一位56歲的門業(yè)老板膝下有兩個(gè)女兒，都在國外讀書。這兩個(gè)女兒說她們不會接手家族企業(yè)。 所以她最想的問題是，怎么退休？女兒不想接手她的公司，也不想關(guān)閉經(jīng)營多年的公司。最后，她想了想，想出了這樣一個(gè)解決辦法:別人給員工和高管10%或20%的股權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)，讓他們繼續(xù)把公司經(jīng)營好。 她的想法是:她打算將100%的股份交給員工和高管。 但現(xiàn)在她面臨一個(gè)選擇:賬戶里有1.2億閑置資金，她計(jì)劃買2塊地，5000萬和7000萬，全部建樓。 如果她用自己的公司買土地和蓋樓，最后的結(jié)果就是，這棟樓和土地都屬于公司的資產(chǎn)。 如果股權(quán)給了員工和高管，是不是意味著大樓和土地一起給了他們？她來找我咨詢的時(shí)候，我告訴她:你不需要這么做，你要把你公司的資金適當(dāng)變現(xiàn)拆分，變成你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！最后，公司留下一個(gè)運(yùn)營部門(留下:品牌、團(tuán)隊(duì)和大量客戶資源)。 把樓和地變成你自己的個(gè)人資產(chǎn)，讓公司繼續(xù)租我個(gè)人的房子和樓。 如果他們做得好，我會付三分租金。如果有一天這些高管毀了公司，那也沒關(guān)系。我只是需要?jiǎng)e人繼續(xù)租我的房子和大樓。 年租金相當(dāng)于我的退休金。 一百年后的某一天，這片土地和這座建筑將成為留給我兩個(gè)女兒的財(cái)產(chǎn)。 老板如何能安全地從公司“拿錢”又能節(jié)稅？如果老板從公司拿錢的程序違法，很容易導(dǎo)致其職務(wù)被占用，給他帶來法律隱患，還會被查出繳納個(gè)人所得稅、稅款滯納金。 2003年7月11日，中華人民共和國國家稅務(wù)總局財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知》(財(cái)稅〔2003〕158號)，明確規(guī)定:個(gè)人投資者在一個(gè)納稅年度內(nèi)向其投資的企業(yè)(個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外)借款的， 且納稅年度終了后既不歸還也不用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，未歸還的借款可視為企業(yè)對個(gè)人投資者的分紅，按& # 39； 利息、股息和紅利收入& # 39；對項(xiàng)目征收的個(gè)人所得稅。 "后來，2008年6月10日，財(cái)政部中華人民共和國國家稅務(wù)總局在《關(guān)于企業(yè)對個(gè)人購買的房屋或其他財(cái)產(chǎn)征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》中強(qiáng)調(diào):對于符合下列條件的房屋或其他財(cái)產(chǎn)，無論所有權(quán)人是否無償將財(cái)產(chǎn)交付企業(yè)使用，其實(shí)質(zhì)都是企業(yè)將財(cái)產(chǎn)以實(shí)物形式分配給個(gè)人，應(yīng)依法征收個(gè)人所得稅。 讓我們來談?wù)劊鳛槔习澹銘?yīng)該如何合法有效地從公司拿錢。方案一:發(fā)工資在新的個(gè)人所得稅下，老板如何給自己發(fā)工資以節(jié)省更多的稅收？提醒:在公司工作之前，證明自己拿不到工資是基本條件。如果你投資但不工作，你就拿不到報(bào)酬。 你如何證明你的立場？勞動合同、社會保障和勞動相關(guān)記錄。 第一，送多少？老板年薪多少更節(jié)稅？新的個(gè)人所得稅政策下，建議年薪36萬，一般比較節(jié)稅。 二、怎么發(fā)？假設(shè)目標(biāo)年薪為36萬元，建議分兩部分發(fā)放:1。月薪1.8萬元，12月發(fā)放，年薪21.6萬元；2.年終獎(jiǎng)14.4萬元。 計(jì)算:1。月薪18000元，假設(shè)社保個(gè)人部分1890元，住房公積金個(gè)人部分(12%)2160元；還可以享受5400元的特別扣除假設(shè)。 免稅6萬元/年，個(gè)人所得稅145元/月，全年1740元。 稅負(fù)為0.8%。2.年終獎(jiǎng)稅14.4萬/12 = 1.2萬元，稅率10%。稅負(fù)為9.8%。年薪36萬元，個(gè)人所得稅15930元，綜合稅負(fù)4.42%。注:如果老板有多家公司，年薪總額為36萬元，分布在不同的公司。 用這種方式納稅沒有變化，但是可以避免社保基數(shù)過高。 方案二:利用稅收優(yōu)惠政策和外包設(shè)立獨(dú)立的個(gè)人工作室，將企業(yè)內(nèi)合適的業(yè)務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)外包給工作室。 交錢后，就是工作室的收入了。對于主體公司來說，會增加成本，降低利潤和所得稅。 在這里，要求工作室有相對較低的稅率，比如對小規(guī)模納稅人的免稅和低稅率優(yōu)惠，所得稅征收優(yōu)惠，或者其他政策激勵(lì)。 原則上只要稅率低于個(gè)人獎(jiǎng)金收入的20%，就是劃算的。 案例分析:2021年深圳某科技公司營業(yè)額500萬，利潤300萬。經(jīng)過一系列的稅務(wù)籌劃操作，它想減輕企業(yè)的稅負(fù)。 增值稅:500萬÷1.03×3%≈14.56萬；附加稅:145，631.07× 10% ≈ 14，500；個(gè)人所得稅:500萬÷1.03×0.9%≈4.36萬；納稅總額:20.38萬元；綜合稅負(fù):4%！方案三:以公司名義買車？不要以自己的名義購買，以公司的名義購買。 如果車輛是以公司名義購買的，可以扣除汽車發(fā)票上的增值稅，購買汽車的成本可以攤銷計(jì)入成本，降低企業(yè)所得稅。公司車輛的費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以建議千萬不要以自己的名義買車，合理利用最大的稅收優(yōu)惠政策。 方案四:免發(fā)票補(bǔ)貼1。個(gè)人所得稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)。從2021年開始，員工/老板可按政策購買遞延納稅養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)支出可按當(dāng)年納稅人收入的6%與1.2萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比。金額下限為允許扣除限額標(biāo)準(zhǔn)，在繳納個(gè)人所得稅前扣除。 例:月薪18000*6%=1080元>:1000元中，稅前扣除金額在1000元以內(nèi)，每年遞延納稅養(yǎng)老保險(xiǎn)12000元。 注:與專項(xiàng)扣除不同，實(shí)際支出只有在實(shí)際購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下才能扣除。 2.免稅補(bǔ)貼，旅游補(bǔ)貼，廣東省政策，每天100元以內(nèi)免個(gè)人所得稅。 個(gè)人所得稅超過100元/天的要繳納。 老板們每天都在外奔波，可以按照100元/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出差津貼。 不需要交稅，也可以計(jì)入成本。 通訊補(bǔ)貼按發(fā)票/月報(bào)銷至500元，免征個(gè)稅。 套路四:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償老板注冊公司，公司經(jīng)營不善或因各種原因需要注銷。取消前記得辭退總經(jīng)理(老板)！《中華人民共和國財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅的通知》:1 .個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的個(gè)人收入(包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和用人單位支付的其他補(bǔ)助)，免征個(gè)人所得稅；超出部分按《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收。 總結(jié):通過以上一系列組合套路，老板從公司“拿”錢，合法合理，稅負(fù)在5%以下。